Se eu soubesse meus Direitos Trabalhistas, NÃO teria:

Deixado de receber R$ 2.918 em horas extras.

Trabalhado de graça aos sábados por mais de 3 anos e 8 meses.

Saído de férias quando a empresa deixava.

É comum as empresas fazerem isso com seus funcionários quando eles não conhecem seus direitos e acabam deixando de receber dinheiro que são obrigações da empresa pagar...

Essas são situações irregulares mais comuns:

Trabalhar fora do horário, sem receber horas extras

Atrasos no salário e não receber multa e juros

Fundo de Garantia recolhido de forma incorreta ou até não sendo recolhido

Rescisão calculada errada e paga fora do prazo estipulado pela lei

Benefícios Negados ou Ocultados do funcionário

Obrigado a aceitar Acordos Ilegais que prejudicam o funcionário

Trabalhar sem registro em carteira

Supressão ou Redução do tempo de intervalo para refeição e descanso

Não receber o adicional de atividades consideradas insalubres ou perigosas

Não tirar férias até o término do período concessivo

Não receber férias vencidas corretamente

Férias picotadas e ainda sem receber corretamente

Trabalho aos domingos e feriados sem o correto pagamento ou compensação

Descontos em folha, além dos admitidos por Lei, sem autorização do empregado

A empresa não recolher corretamente o INSS

Desvio ou Acúmulo de função

Descumprimento de regras estabelecidas em acordos ou convenções coletivas

Descumprimento das regras de saúde e segurança do trabalho, como entrega de equipamentos de proteção

Quem nunca passou por situações parecidas, que geram perdas financeiras e psicológicas sem saber que poderia ter tomado providências simples para se proteger?

Você pode conhecer seus direitos para se proteger desse tipo de abuso...

De uma forma simples e clara!

Com o Guia dos Direitos Trabalhistas, você terá conhecimento dos seus direitos, antes, durante e depois de uma relação trabalhista.

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Com esse livro repleto de informações úteis que vão te proteger, você irá conhecer seus direitos e situações desagradáveis do dia a dia como:

Como deve ser um Contrato individual de trabalho e relação empregatícia

Quais Benefícios você tem direito que ajudam na qualidade de vida do trabalhador

Adicionais e Extras que integram a folha de pagamento

Como funciona as regras das Férias e suas características

Como são as regras de Afastamentos

Como deve ser pago o 13º salário

Como funciona as Rescisões/Demissões e como tudo deve funcionar

Situações que garantem estabilidade provisória no emprego

E MUITO MAIS...

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Sem burocracia, sem perguntas, apenas uma forma de você ficar traquilo e conhecer seus direitos.

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